专人专档帮扶、职业培训提升……浙江衢州助力00后毕业生就业

这个夏天，首批00后毕业生正式进入职场。近日，笔者从浙江省衢州市人力社保局获悉，据统计，2022年共有衢州生源应届毕业生15456名，其中本科生7720人、专科（高职）7736人，毕业生总数较去年增加775人。面对严峻的就业形势，这些毕业生该何去何从？就业见习助力毕业生就业在衢州，就业见习成为大学生就业的一大途径。江山市应届高校毕业生小邱，毕业后处于待业状态。长台镇专职劳保员在得知该情况后向其推荐江山市的见习实习岗位，最终小邱顺利成为一名乡镇综合文字岗实习生。经过一段时间工作后，小邱觉得能回到家乡助力基层建设也挺好的，刚好碰上公开招聘，她顺利通过考试，成为了一名基层乡镇工作人员。为帮助衢州学子回衢感知家乡、助力家乡发展，结合第二届“大学生留衢回衢就业促进月”活动，衢州还市县联动、政企协同发布了优质见习实习岗位398个，涉及全市188家机关事业单位、国有企业、优质民营企业，需求人数1459人。截至目前，共收到报名简历1000余份，落实见习实习100多人。就业指导助他成功入职“我现在已经入职了。6月回到衢州之后，很快就接到社区工作者的电话，咨询我的就业意向，还一直通过电话、短信的方式给我发送招聘信息，特别热情。”近日，接到笔者电话时，柯城区府山街道北门社区的小赵正在刚入职的公司熟悉情况。毕业于嘉兴南洋职业技术学院的小赵学的是应用韩语，毕业后也向外投了很多简历，但都没能找到合适的工作，最终在家人劝说下，他回到了衢州。北门社区干部通过摸排得知情况后，根据小赵的学历专业、求职意向和服务需求，建立了专人专档帮扶方案，精准推送企业招聘信息，帮助其树立求职信心。最终，小赵在衢州维能电气有限公司成功入职。为帮助毕业生克服职业迷茫、慢就业、缓就业等问题，衢州通过线下招聘会、直播带岗、基层劳动保障等平台，邀请高校、企业优秀职业指导专家线上线下开展职业生涯规划指导，通过了解毕业生在求职意愿、求职目标、求职能力和求职信心等方面的问题和需求，开展精细化的分类服务。截至目前，全市范围共开展毕业生就业指导122场，覆盖103个街道（乡镇），参加指导毕业生2535人，指导成功就业1322人。搭建平台促双方“看对眼”“虽然说现在大学生就业形势比较严峻，但衢州市很多企业其实用人需求也很大。我们所能做的，就是尽量搭建更好的平台，让供需双方更多、更好地互相了解，从而能互相‘看对眼’。”衢州市人才与就业管理中心相关负责人相告，除了常规的招聘会，今年衢州还积极搭建毕业生求职平台，举办“衢子回乡—政企助力”市县联动大学生专场招聘会系列活动，有154家机关事业单位、国企以及优质民营企业参加，提供4300余就业岗位，吸引8000余名求职者，1361人达成就业意向。浙江省职介网·衢州站、衢州市人力资源产业园、衢州人才网等平台同步开展线上招聘活动，线上发布就业岗位6000余个，收到求职简历1万余份。据了解，为落实高校毕业生就业帮扶工作，衢州健全完善毕业生帮扶机制，依托数字就业（致富衢）平台，建立社区（村）离校未就业高校毕业生实名制信息化台账；推出针对性的1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会的“131”帮扶机制；截至目前，已帮扶离校未就业高校毕业生5240人，其中促成就业4414人，帮扶就业率84.24%。（据浙江工人日报消息 周嘉妮王晓乙）