一、岗位要求
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历，年龄要求24岁~32岁；
2.两年年以上人力资源管理工作经验；
3.人力资源项目规划和实践经验；熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；人力资源理论基础扎实；熟悉使用相关办公软件；
4.办事沉稳、细致、公道和亲和力。
5.思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神，工作原则强。
二、岗位职责
1、通过多种渠道（包含各直播网站）招募线上线下艺人，负责招募渠道建立及开拓，形成有效艺人资源库； 
2、招募具有明星潜质、气质、长相等相关素质的全职主播。 
3、面试及吸引意向艺人；挖掘招募已从事主播行业的主播  
4、通过各种渠道完成公司的艺人招募指标； 
5、配合公司招募相关岗位人员。
6、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
7、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
8、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
9、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
10、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
11、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
12、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
13、做好员工考勤统计工作；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、拓展人事部门，定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。
三、工作时间及薪资待遇
1. 工作时间：早9:00~17:30，，周末双休，节假日正常休息
2.薪资待遇：试用期1-3个月，试用期工资3500元+（无责3000+500绩效+人头提成）；转正工资4500元+（无责4000+500绩效+人头提成）

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